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广东梅州不锈钢装饰管现货供应201不锈钢装饰管干群关系和谐友爱。公司领导每年都会多次前往全国各地的工程现场，慰问奋斗在一线的职工。长期坚持参加所有部门重点工作总结会，坦诚地与员工交流互动。年轻职工遇到技术问题，师傅们都不厌其烦解答，直到学懂弄通。3、聚焦先进人物树榜样。开展 “先进人物”、“党员”和“奉献大峘三十年”等评选表彰活动。近年来，公司先后有9位同志荣获省部级劳模先进和五一劳动奖章，2位同志荣获市级劳模先进。二、立足岗位成才，员工成就感1、加强职业培训。建立顾军创新工作室，成立创新工作室党支部。省部属工会命名“顾军创新工作室”为示范性创新工作室，200万吨矿渣立磨荣获“长三角职工创新成果奖”，“推式多层炉装置”荣获中国职工技协“中国奖”，3人荣获“江苏省五一创新能手”称号。积极与高等院校合作，设立“大峘奖学金”，培养在职工程硕士和工程博士。建立导师制，出台《师徒结对管理办法》。2、畅通发展通道。搭建工程技术人员序列职位，设置副主任工程师、主任工程师、首席工程师、副总工程师、总工程师技术职务，贯通工程技术人员的职业发展通道，完善技术序列职位薪酬标准。3、帮助岗位成才。面向冶金工业发展的前沿技术，邀请专家学者开展技术讲座，提供舞台放手让工程技术人员独立开展工作，举办工程图设计技能竞赛，鼓励员工参加各类执业资格考试和学历教育，公司报销培训费和学费。三、实行劳动合同，员工归属感1、劳动合同。公司与每位员工应签尽签劳动合同，实现劳动合同签约率，没有劳务派遣工。劳动合同明确了企业与职工双方的权利、义务和责任，对双方产生了法律约束力，而且为处理劳动合同争议提供了依据。

广东梅州不锈钢装饰管自治区、包头市对稀土产业发展寄予厚望。习近平总书记交给内蒙古的五大任务中，提出要建设重要能源和战略资源基地，包头市提出要建设世界稀土之都，包钢集团也把持续推进以稀土为重心的战略转型作为未来重点发展方向。北方稀土要有雄心、树大志，解放思想、抢抓机遇，勇担重任，推动资源优势转化，强化科技创新，加快产业结构调整，不断稀土产业在集团公司总体营收的占比，加快做大做强，实现稀土产业跨越式发展。要开动脑筋，推动稀土产业由生产型向经营型转变，不断策划新项目，寻找新的发展方向，加快建设世界稀土领军企业。 要以时不我待的精神，超常规谋划、高标准推进北方稀土绿色冶炼升级改造项目，寻找路径尽快推动工程建设，全力打造包头市、自治区乃至示范工程，建成世界、领先，绿色化、数智化水平强的冶炼分离工程。要在谋划发展的过程中注重控制风险，加强合规管理，提高工作效率。要进一步加强所属企业单位现场管理，产线工艺水平和产品质量。